Chef de mission H/F

Le poste

En tant que Chef de Mission, vous prenez en charge le suivi complet des dossiers clients et supervisez vos collaborateurs. Vos responsabilités incluent le pilotage des dossiers comptables et fiscaux, la supervision de la comptabilité, le contrôle des déclarations fiscales et l'assurance de la conformité des comptes. Vous êtes responsable de l'établissement des bilans et des liasses fiscales, garantissant l'exactitude et la qualité des documents financiers. Vous assurez une relation client stratégique en conseillant et accompagnant vos clients, en anticipant leurs besoins et en offrant un suivi personnalisé. Vous encadrez, formez et accompagnez vos collaborateurs pour leur montée en compétences. Enfin, vous organisez les missions, respectez les échéances et communiquez efficacement avec l'équipe et la direction. Vous êtes le point central entre les clients, vos collaborateurs et les experts-comptables.

Profil recherché

Vous justifiez de 5 ans ou plus d'expérience en cabinet et souhaitez prendre un rôle stratégique avec des responsabilités managériales. Vous disposez d'une formation au niveau Bac+5. Vous piloter un portefeuille clients diversifié comprenant des TPE, PME et startups, en proposant un suivi personnalisé et en contribuant à leur croissance. Vous maîtrisez les outils modernes et digitalisés tels que Full, Pennylane, Tiime, Finthesis et RCA. Vous alliez expertise technique, rigueur et sens du relationnel.

Informations générales

Le cabinet offre un environnement stimulant avec une équipe collaborative. Les collaborateurs bénéficient d'une carte Swile de 10 euros par jour et d'une possibilité de télétravail hybride après la période d'essai. Un accompagnement est proposé pour la préparation du DEC si vous l'envisagez. Des missions variées et stratégiques vous permettront de progresser vers des responsabilités accrues. Vous participerez aux projets de croissance et d'innovation du cabinet. Le cabinet croit en la fidélité, l'évolution continue et l'autonomie progressive, dans un cadre exigeant mais bienveillant.

Les entretiens

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes. Un premier échange en visio d'une durée de 15 à 20 minutes permet de discuter de votre parcours, vos motivations et vos attentes. Si cet échange s'avère concluant, vous rencontrerez un associé et un membre de l'équipe dans les bureaux de Saint-Mandé pour approfondir votre projet et évaluer la complémentarité. Une décision claire et définitive vous sera communiquée dans un délai maximum de 10 jours après l'entretien en présentiel.