Manager audit f/h

Le poste

Vous intégrez l'équipe d'audit de la région Ouest Atlantique, composée d'une quinzaine de personnes réparties entre les pôles Nantes-Saint-Herblain et La Roche-sur-Yon. Vous intervenez auprès des associés, managers et collaborateurs au sein du pôle nantais.

Vous travaillez sur un panel d'entreprises variées : PME et ETI dans l'industrie, les services, le négoce, la santé et l'économie sociale. Vous abordez des dossiers enrichissants de comptes sociaux et consolidés.

Vos missions

incluent l'élaboration de stratégies d'audit avec les associés référents, la réalisation d'audits de comptes sociaux et consolidés, la supervision des dossiers et la gestion des sujets techniques. Vous garantissez la qualité des audits en respectant les normes professionnelles et les méthodologies reconnues. Vous développez la relation client au quotidien pour assurer une excellence de service.

Vous managez une équipe d'audit de 5 personnes : recrutement, entretiens individuels et animation au quotidien. Vous réalisez également des missions exceptionnelles liées au CAC : augmentation et réduction de capital, commissariat à la fusion, à la transformation, à la scission, aux apports, audit contractuel. Vous animez des formations pour les équipes régionales et collaborez régulièrement avec le pôle audit vendéen.

La clientèle est proche des agences, avec seulement 2 à 3 nuitées d'hôtel par an.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 10 ans en audit. Votre expertise technique vous permet d'intervenir sur des missions enrichissantes et stimulantes. Vous êtes capable d'exposer clairement votre point de vue et de vous affirmer face aux clients.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer et motiver des équipes autour d'objectifs concrets. Vous vous adaptez facilement, qu'il s'agisse d'interagir avec des clients variés, de collaborer avec des associés d'autres agences ou de piloter des équipes transversales.

Informations générales

Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ. Semaine en 4,5 jours possible. Télétravail : 2 jours par semaine. 10 RTT par an. Carte restaurant.

Avantages

CSE. Participation et primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients. Ambiance conviviale avec événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique, soirées, concours et moments festifs. Veille active et partage continu par réunions mensuelles d'information et actualités métier. Offre complète de formations, cadre de travail agréable et outils innovants. Politique RSE engagée avec opportunité d'investissement au sein du Comité Régional. Entreprise handi-accueillante : tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les entretiens

Le processus de recrutement se déroule en cinq étapes : un premier échange avec la chargée de recrutement, transmission de votre CV et compte-rendu à votre futur manager ou associé, entretien en présentiel, proposition écrite de collaboration, et suivi informé tout au long du processus car In Extenso Ouest Atlantique accorde une importance particulière à la relation humaine.