Auditeur Senior h/f

Le cabinet

compte 250 collaborateurs répartis dans 10 agences (Lyon, Paris, Annecy et Albertville) et génère un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros. Labélisé Great Place To Work, INELYS est une entreprise à mission engagée dans une démarche RSE concrète et en constante expansion.

Le poste

Vous rejoignez le département Audit du cabinet, au sein d'une équipe dynamique intervenant auprès d'un portefeuille de clients diversifiés, principalement situés en région lyonnaise. Rattaché au Responsable du département Audit et en lien direct avec le Directeur Audit France, vous exercez un rôle de référent technique auprès de vos clients.

Vos principales responsabilités incluent : la participation à la planification et l'organisation des missions d'audit, la réalisation de travaux sur des cycles complexes et à enjeux, l'analyse des problématiques techniques et leur documentation, l'encadrement et l'accompagnement des collaborateurs juniors, la rédaction des notes de synthèse et des rapports d'audit, ainsi que le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des clients. Vous intervenez sur des missions d'audit légal ainsi que sur des missions à forte valeur ajoutée telles que les audits d'acquisition ou les commissariats à la fusion. Des déplacements ponctuels en région lyonnaise sont à prévoir.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation de niveau Master (DCG, DSCG ou Master CCA) et justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité ou audit au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et appréciez le travail en équipe.

Informations générales

Lieu de travail : Quai Charles de Gaulle 66, Lyon 69006. Contrat : CDI à temps plein. Horaires : 39 heures par semaine avec flexibilité et possibilité de télétravail. Date de prise de poste : octobre 2026.

Pourquoi nous rejoindre

Un environnement de travail confortable avec des bureaux modernes, des espaces verts et une flexibilité des horaires. Une vie d'entreprise conviviale avec afterworks, séminaires et événements d'équipe. Des activités sportives hebdomadaires proposées gratuitement. Des tickets restaurants et avantages comme la prime mobilité douce. Une montée en compétences assurée grâce au management participatif et aux formations internes. Une journée solidaire annuelle auprès d'une association. Un engagement RSE concret avec des initiatives écologiques et sociales.