Collaborateur Comptable Junior

Le poste

Vous rejoignez une équipe collaborative et soudée au sein de l'agence de Paris 20, sous la responsabilité d'un Manager Comptable. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle composée principalement de TPE et PME issues de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions incluent la tenue et la révision comptable dans un environnement de plus en plus automatisé, l'établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, etc.), la participation aux travaux de clôture annuelle et diverses missions exceptionnelles selon les besoins des clients.

Progressivement, au travers des missions et des formations dispensées, vous développerez une expertise et des compétences vous permettant d'évoluer au sein de la structure. Un accompagnement quotidien par vos collaborateurs expérimentés et des formations spécifiques avec préparation au DSCG et au Diplôme d'Expertise-Comptable vous seront proposés.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DEUST), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux, structuré et doté d'un bon esprit d'analyse, vous souhaitez vous épanouir dans un environnement collaboratif avec de réelles perspectives d'évolution.

Informations générales

Type de contrat : CDI à temps plein de 39 heures par semaine. Date de début : octobre 2026. Statut : non cadre.

Rémunération

30 000 à 35 000 euros annuels bruts.

INELYS offre un environnement de travail confortable avec bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires (semaine à 4,5 jours) et télétravail possible. Une vie d'entreprise conviviale avec afterworks, soirées, séminaires, ainsi que des avantages comme un restaurant d'entreprise, des inscriptions gratuites à des événements sportifs et un coach sportif offert les midis. Des formations internes, un management participatif, des groupes de projet et un engagement RSE concret complètent cette offre.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend 5 étapes : réception et analyse de votre candidature, préqualification avec un premier échange, rencontre en physique ou à distance, débriefing avec retours et prise de décision, puis onboarding chez INELYS.

Le poste

est ouvert aux personnes en situation de handicap.