Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à Megève, nous recrutons un Responsable d'Agence Comptable. Rattaché au Responsable du Développement, vous serez un véritable acteur du développement de l'agence, évoluant dans un environnement autonome et avec une forte dimension relationnelle et commerciale.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Vous êtes issu d'une formation commerciale ou comptable de niveau Licence minimum. Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial, relation client, conseil ou gestion de portefeuille, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la prise de contact, la fidélisation des clients et le développement d'un réseau de partenaires. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez être au contact des clients et des acteurs locaux.
Vous êtes autonome, dynamique, organisé et force de proposition, avec un réel sens des responsabilités. Vous êtes à l'aise pour représenter une entreprise, développer sa notoriété et contribuer activement au développement de son activité.
Une connaissance des domaines de l'investissement immobilier, du LMNP, du LMP ou de la parahôtellerie constitue un véritable atout. Une bonne connaissance du secteur de Megève et de ses acteurs locaux est particulièrement appréciée.
Rémunération : 40 000 à 50 000 euros bruts annuels selon profil et expérience, complétée d'une rémunération variable à définir.
Temps de travail : 39 heures par semaine en full-time.
Lieu de travail : Megève (74). Le télétravail n'est pas prévu sur ce poste, la présence à l'agence étant indispensable en dehors des rendez-vous clientèle.
Date de prise de poste : à définir selon disponibilité.
Type de contrat : CDI cadre.
environnement de travail confortable avec bureaux modernes et espaces verts, flexibilité des horaires, vie d'entreprise conviviale (afterworks, séminaires, événements), tickets restaurants et avantages (prime mobilité douce, carte Swile), montée en compétences assurée (formations internes, management participatif), engagement RSE concret, environnement 100% digital, activités sportives hebdomadaires gratuites.
Le processus de recrutement comporte 5 étapes : candidature (analyse de votre dossier), préqualification (premier échange), rencontre (1 ou 2 rendez-vous en physique, par Teams ou téléphone), débriefing (retours et prise de décision), puis onboarding.
est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Créé en 2009, INELYS est un groupe de conseils financiers composé de plus de 300 experts répartis au sein de 12 agences implantées stratégiquement en région Auvergne-Rhône-Alpes et en Île-de-France (Lyon, Paris, Annecy, Albertville, Bourg-en-Bresse, Genay, Châtillon-sur-Ch...