Description du poste
Le cabinet
compte 4 500 collaborateurs répartis dans 200 bureaux en France, accompagnant plus de 100 000 clients dirigeants de TPE, PME et ETI. Structuré autour de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et services juridiques - soutenu par des fonctions transverses, RYDGE Conseil base sa mission sur l'accompagnement des entrepreneurs avec une approche 360°.
Le poste
Au sein de l'équipe paie, vous participerez progressivement à différentes missions : collecte et contrôle des éléments variables de paie, préparation et établissement des bulletins de salaire, démarches administratives liées à la gestion du personnel (entrée et sortie des salariés), préparation des déclarations sociales, suivi quotidien des dossiers clients et assistance à l'équipe. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision concrète du métier de gestionnaire de paie dans un environnement multiconventionnel et de découvrir le rôle de conseil et d'accompagnement auprès des entreprises clientes.
Profil recherché
Vous préparez actuellement une formation certifiante en paie ou une formation de niveau Bac+2/Bac+3 spécialisée en gestion de la paie ou ressources humaines. Vous disposez de premières connaissances en droit social et en paie. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. Vous êtes curieux, motivé et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la paie.
Informations générales
Stage non-rémunéré. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
RYDGE Conseil
Présentation
RYDGE Conseil est un cabinet multidisciplinaire de taille importante implanté sur l'ensemble du territoire français. Présent dans les principales métropoles avec des bureaux à Paris-La Défense, Lyon, Marseille, Toulouse, Montpellier, Strasbourg, Nantes, Nice, Bordea...
