Assistant comptable confirmé - (F/H)

Le cabinet

compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie, et accueille chaque année 70 alternants et 60 stagiaires.

Le poste

En remplacement sur le site d'Yvetot/Sasseville, vous intégrez une équipe à taille humaine aux côtés d'un expert-comptable. Vous supervisez un portefeuille d'environ 40 clients issus de secteurs d'activité variés.

Vos responsabilités incluent la supervision et révision des dossiers comptables, le contrôle de la tenue, la révision des comptes et la préparation des comptes annuels et liasses fiscales. Vous assurez le suivi de votre portefeuille clients tout au long de l'année, répondez à leurs questions et les accompagnez sur leurs problématiques comptables et fiscales. Vous anticipez les échéances, identifiez les points de vigilance et garantissez un suivi rigoureux. Vous êtes aussi force de proposition pour faire évoluer les pratiques de l'équipe.

Profil recherche

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité ou d'une formation équivalente, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable.

Nous recherchons une personne autonome et organisée, capable de gérer ses priorités et ses échéances. Vous êtes proactive, identifiez rapidement les points de vigilance et proposez des solutions adaptées. À l'aise dans la relation client, vous êtes rigoureux avec le goût du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances.

Informations generales

Rémunération fixe à partir de 28 500 euros brut annuel, évolutive selon votre expérience et votre progression. Une rémunération variable complète ce package avec une prime d'objectifs et une prime liée aux bénéfices de l'entreprise.

Avantages

titres-restaurant avec prise en charge de 60 % par l'employeur, 75 % de l'abonnement aux transports en commun pris en charge, parcours d'intégration personnalisé, formations régulières et perspectives d'évolution, démarche RSE collaborative, horaires adaptables avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et déplacements limités.

Les entretiens

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Votre candidature est examinée attentivement par l'équipe recrutement. Vous êtes ensuite convié à un premier échange téléphonique avec le recruteur. Suivra une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe, le poste et discuter de vos attentes. Un test technique et/ou questionnaire de personnalité pourra être proposé selon le poste avant l'entretien.