Le cabinet
compte 130 collaborateurs répartis sur 3 sites (Chantepie, Plérin et Saint-Herblain). Il affiche un taux de satisfaction élevé parmi ses équipes, avec 100% des collaborateurs estimant avoir un travail intéressant et motivant, et 92% se sentant autonomes et responsables.
Talenz Toadenn est également reconnu pour sa politique d'alternance dynamique : 90% des alternants sont embauchés en CDI et le cabinet a obtenu le label HappyTrainees.
Le poste
Nous recherchons un stagiaire en audit pour rejoindre l'équipe rennaise pour une durée de 3 à 4 mois à partir de mars ou avril 2027. Vous intégrerez une équipe de 8 auditeurs et interviendrez auprès de clients PME/ETI et sociétés cotées, opérant dans des secteurs variés (non lucratif, jeux vidéo, industrie, grande distribution, etc.).
Vos missions
principales seront :
- Participer à la construction de la démarche d'audit en collaboration avec l'équipe
- Effectuer les travaux d'audit sur les différents cycles selon les dossiers clients
- Participer aux déplacements clients pour les inventaires et les travaux sur site
Vous serez formé à l'utilisation des outils RevisAudit et e-Circu. Tous les dossiers sont gérés au minimum en binôme, favorisant l'apprentissage et le développement de votre relation client. Les déplacements sont limités à une journée maximum.
Profil recherche
Nous recherchons un candidat préparant un diplôme de niveau Bac+4/+5 en comptabilité et audit (DSCG, Master CCA ou équivalent). Une première expérience dans un service comptable ou d'audit, en entreprise ou en cabinet, est fortement appréciée.
Vous devez faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'une réelle appétence pour le travail en équipe. L'intérêt pour la proximité client et les interventions terrain est essentiel.
Informations generales
Statut : Stage - 35 heures par semaine
Gratification et avantages :
- Gratification de stage conforme aux normes légales, ou plus avantageuse pour votre dernière année d'études
- Titres restaurants à 10 euros par jour
- Prise en charge des abonnements de transports en commun
- Fruits, café et thé à volonté
- Locaux modernes et confortables
- Équipement informatique complet et performant
- Flotte de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels
- Parking privé réservé aux collaborateurs
- Accessibilité en transports en commun
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formations individuelles et collectives régulières
- Attention particulière à l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec horaires adaptables
- Démarche RSE collaborative et participative
- Ambiance conviviale et collaborative
Les entretiens
Le processus de recrutement comporte deux étapes :
- Un échange téléphonique avec Ameline, Assistante RH
- Une rencontre avec Florent, Manager Audit, et un membre de l'équipe pour discuter du poste et de vos attentes
Talenz Toadenn s'engage dans une politique d'inclusion et de diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
