Description du poste
Le cabinet
intervient sur l'audit, le conseil, le juridique, la création d'entreprises et le social auprès de ses clients.
Avec plus de 600 collaborateurs en 2025, Talenz Alteis dispose de 17 sites répartis en Normandie, Ile-de-France et Occitanie.
Le cabinet
investit fortement dans l'alternance avec 80 alternants prévus en 2025 et a obtenu le label HappyTrainees.
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Consolideur confirmé pour rejoindre l'équipe consolidation basée à Caen. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif composé de 6 consolidateurs (1 manager, 1 alternant et 4 collaborateurs) et 2 personnes en expertise.
Vos missions
principales :
Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de groupes PME et ETI, selon les normes françaises et IFRS. Vous réalisez les travaux de consolidation et les retraitements, produisez et validez les états financiers consolidés, rédigez des mémos techniques sur les sujets complexes, veillez au respect des exigences de la NEP révisée, supervisez et accompagnez les collaborateurs plus juniors, êtes l'interlocuteur privilégié des directions financières, et participez à l'amélioration des outils et méthodes du cabinet.
Profil recherche
Vous disposez d'une formation Bac+5 en comptabilité/finance (Master CCA, DSCG ou équivalent) et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en consolidation, en cabinet ou en direction financière.
Vous maîtrisez les normes françaises et IFRS, la consolidation et le reporting. Vous démontrez de la rigueur, de l'autonomie et un sens des responsabilités marqué. Vous êtes motivé par un travail technique et évoluez dans un environnement où votre expertise est reconnue et valorisée.
Informations generales
Avantages du poste :
Primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif). Titres restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur. Abonnement transport en commun pris en charge à 75%. Parcours d'intégration sur mesure incluant e-learning et séminaire. Formations individuelles et collectives régulières avec perspectives d'évolution. Démarche RSE collaborative et participative. Équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec horaires adaptables, déplacements limités et 2 jours de télétravail.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique avec notre recruteur, une rencontre avec votre futur manager pour discuter du poste et de vos attentes, ainsi qu'un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
