Description du poste
Le poste
En tant que gestionnaire de paie, vous pilotez de façon indépendante un portefeuille d'environ 300 paies avec saisie, édition et contrôle des bulletins. Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux en rédigeant les contrats de travail, avenants et déclarations préalables d'embauche, tout en gérant les procédures de rupture. Vous supervisez les déclarations sociales nominatives et assurez le suivi des dossiers maladie et prévoyance. Vous effectuez une surveillance législative régulière pour garantir la conformité sociale et menez des audits sociaux. Vous accompagnez également les équipes dans la mise en place des outils SIRH.
Profil recherche
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez le logiciel SILAE. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre orientation client et votre sens du service.
Informations generales
Le cabinet valorise la bienveillance, la passion et la rigueur. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à une formation continue encouragée et à un partage régulier d'expériences entre collaborateurs. Des événements et activités renforceront votre intégration au sein de l'équipe.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
