Le poste
Vous rejoignez une équipe de 7 personnes en tant que juriste en droit social confirmé. Vous intervenez comme partenaire conseil auprès de nos clients sur l'ensemble des sujets en droit du travail.
Vos missions principales sont :
- Assurer la conformité en droit du travail et de la sécurité sociale
- Rédiger et mettre à jour les contrats de travail (CDI, CDD, avenants, télétravail)
- Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales (disciplinaires, licenciements, relations collectives)
- Accompagner les clients dans leurs relations sociales et négociations
- Mettre en place des procédures internes conformes à la réglementation
- Assurer une veille juridique et former les équipes internes aux évolutions du droit social
- Appuyer les gestionnaires de paie dans la gestion de leurs dossiers
Profil recherché
Vous êtes diplômé en droit social (Bac+4/+5) et justifiez d'une première expérience, idéalement en cabinet d'avocat ou en cabinet d'experts-comptables.
Vous savez :
- Jongler entre plusieurs dossiers et secteurs d'activité avec autonomie et rigueur
- Conseiller, accompagner et trouver des solutions concrètes pour vos clients
- Rendre le juridique accessible et créer une relation de confiance au quotidien
Informations générales
Type de contrat : CDI
Durée : 35 heures par semaine
Lieu : Caen
Avantages
- Primes annuelles (participation, abondement, objectifs)
- Titres restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement transport en commun
- Parcours d'intégration sur mesure incluant e-learning et séminaire
- Formations individuelles et collectives régulières avec perspectives d'évolution
- Démarche RSE collaborative et participative
- Horaires adaptables, déplacements limités, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :
- Échange téléphonique avec le recruteur
- Rencontre avec le futur manager pour discuter du poste et de vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Talenz Alteis s'engage dans une politique d'inclusion et de diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.