Description du poste
Le cabinet
propose des services multi-spécialistes à ses clients : audit, conseil, juridique, création d'entreprises et social. Avec plus de 600 collaborateurs en 2025 et 17 sites implantés en Normandie, Île-de-France et Occitanie, Talenz Alteis cultive une politique d'emploi favorisant l'alternance et bénéficie du label HappyTrainees. 94% des collaborateurs trouvent leur travail motivant.
Le poste
Responsable Client basé au Havre (76), créé en CDI à 35 heures. Vous devenez le partenaire privilégié de vos clients en gérant en autonomie un portefeuille de TPE, PME et professions libérales.
Vos missions
incluent la supervision et le contrôle de la tenue comptable réalisée par les collaborateurs, la révision des comptes jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, la présentation et le commentaire des comptes annuels auprès des clients, le conseil et l'accompagnement sur les problématiques comptables, fiscales et de gestion, la réalisation ou la supervision des opérations liées à l'arrêté des comptes et aux déclarations annuelles, ainsi que la participation au développement commercial du cabinet en termes de fidélisation, accompagnement et montée en gamme.
Profil recherche
Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent en cabinet comptable. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients, avec une maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales. Vous faites preuve de rigueur, de sens du détail et d'un fort engagement envers vos clients. Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles, un esprit d'équipe et appréciez un environnement collaboratif.
Informations generales
Avantages proposés : primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif), titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur, abonnement transport en commun remboursé à 75%, parcours d'intégration sur mesure associant e-learning et séminaires, formations individuelles et collectives régulières avec perspectives d'évolution, démarche RSE collaborative et participative, attention particulière à l'équilibre vie professionnelle et personnelle avec horaires adaptables, déplacements limités et 2 jours de télétravail.
Les entretiens
Toutes les candidatures sont examinées avec attention par le service recrutement. Les candidatures retenues donnent lieu à un échange téléphonique avec le recruteur, une rencontre avec votre futur manager pour discuter du poste et de vos attentes, ainsi qu'à un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
