Description du poste
Le cabinet
propose des services multi-spécialisés à ses clients : audit, conseil, juridique, création d'entreprises et domaine social. Avec plus de 600 collaborateurs en 2025, Talenz Alteis est présent sur 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie. 94% des collaborateurs déclarent avoir un travail intéressant et motivant, et 94% se sentent autonomes et responsables dans leur travail.
Le poste
Vous rejoindrez une équipe de 9 collaborateurs en Expertise Comptable basée à Caen, encadrée directement par un Expert-Comptable avec lequel vous travaillerez au quotidien. En tant que véritable partenaire de vos clients, vous les accompagnerez dans la gestion et le développement de leur activité en apportant un conseil de proximité et à forte valeur ajoutée.
Vos missions
principales :
- Gérer en autonomie un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales, associations...)
- Superviser et contrôler les travaux comptables réalisés par les collaborateurs
- Réviser les comptes jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales
- Présenter les comptes annuels et analyser les résultats auprès de vos clients
- Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
- Réaliser ou superviser les travaux de clôture et les déclarations annuelles
- Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une démarche de conseil et d'accompagnement long terme
Profil recherche
Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent en cabinet d'expertise comptable et êtes capable de gérer un portefeuille clients en autonomie.
Vous disposez d'une solide maîtrise technique en révision comptable, établissement des bilans et des liasses fiscales.
Compétences recherchées :
- Autonomie dans la gestion de vos dossiers
- Rigueur, sens du détail et de la qualité de service
- Fort engagement client et véritable sens du conseil
- À l'aise dans les échanges et la relation avec les dirigeants
- Appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs
Informations generales
Rémunération : salaire fixe à partir de 29 760 euros brut annuel, évolutif selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Une rémunération variable s'ajoute, composée notamment d'une prime d'objectifs et d'une prime liée aux bénéfices de l'entreprise.
Avantages
- Titres restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur
- Prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Formations individuelles et collectives régulières avec perspectives d'évolution
- Démarche RSE collaborative et participative
- Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : horaires adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Les entretiens
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
- Échange téléphonique avec le recruteur
- Rencontre avec votre futur manager pour discuter du poste et de vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
