Description du poste
Le cabinet
offre de la flexibilité avec l'accès au télétravail et accorde une attention particulière à la progression de ses équipes à travers un processus d'évaluation continue, un suivi individualisé et un plan de formation structuré. Des perspectives d'évolution réelles existent en fonction de l'investissement et des compétences de chacun.
Le poste
L'Auditeur Senior intervient principalement sur des missions de commissariat aux comptes et prend en charge la réalisation opérationnelle des travaux d'audit sur un portefeuille de dossiers diversifiés. Vous conduisez les travaux avec autonomie sur les dossiers de taille limitée, encadrez les profils plus juniors sur le terrain et assurez la revue de leurs travaux dans le respect de la méthodologie du cabinet et des normes d'exercice professionnel.
Vos principales responsabilités incluent :
Participation à la préparation et à la planification des missions d'audit, avec organisation en autonomie des dossiers de plus petite taille.
Réalisation des travaux d'audit sur l'ensemble des phases : prise de connaissance, évaluation des risques, contrôle interne, travaux de contrôle sur les cycles et finalisation.
Analyse de l'activité, l'organisation, les processus et l'environnement du client pour identifier les zones de risque et adapter l'approche audit.
Prise en charge des travaux de production sur les principaux cycles comptables et financiers avec documentation claire et structurée.
Préparation des synthèses de cycle, formalisation des points d'attention et contribution à la note de synthèse générale du dossier.
Encadrement des auditeurs juniors et assistants, répartition des travaux et accompagnement dans l'application de la méthodologie.
Revue des travaux des collaborateurs plus juniors, sécurisation de la qualité de la documentation et formulation de retours constructifs.
Animation des échanges opérationnels avec les interlocuteurs clients et assurance du suivi des demandes d'informations.
Remontée au manager, au senior manager ou à l'associé des points techniques, sujets sensibles et difficultés rencontrées.
Participation à la préparation des éléments nécessaires à la finalisation de la mission, à la rédaction des rapports et aux réunions de synthèse.
Intervention, selon les dossiers, sur les travaux relatifs aux comptes consolidés lorsqu'ils relèvent du périmètre du pôle audit.
Profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'un bon sens de l'organisation dans la conduite des missions. Vous savez encadrer les profils plus juniors avec pédagogie, formuler des retours clairs et constructifs, et adapter votre communication aux différents interlocuteurs (manager, senior manager, associé, client). Vous combinez autonomie, sens des responsabilités, capacité de synthèse et esprit d'équipe, avec un niveau d'exigence élevé sur la qualité des travaux rendus.
Informations générales
Niveau d'études : Bac + 5
Expérience requise : 2 à 5 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Les entretiens
Vous serez contacté(e) par téléphone par l'assistante RH, qui conviendra avec vous d'un premier entretien en visioconférence. Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel par l'associé référent du service.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Tissendo est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil implanté à Lyon, au service des dirigeants, entrepreneurs et décideurs en France. Fort d'une équipe de 80 collaborateurs, le cabinet s'affirme comme un partenaire global capable de répondre à l'ensemble des problém...
