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Un syndicat est dit représentatif dans une branche quand un arrêté du ministre du Travail le reconnaît. Voici les organisations d'employeurs et de salariés reconnues dans la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787), d'après les arrêtés publiés au Journal officiel.
Mis à jour le 15 novembre 2026 · Données Neria et sources publiques
L'essentiel
01 · Employeurs
3organisations d'employeurs reconnues représentatives en 2025
| Organisation | Poids pour l'opposition à l'extension des accords (art. L. 2261-19 du Code du travail) |
|---|---|
| IFEC, Institut français des experts-comptables et des commissaires aux comptes | 66,09 % |
| ECF, Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France | 28,22 % |
| Visions d'experts | 5,69 % |
Arrêté du 30 octobre 2025, JORF n° 0263 du 8 novembre 2025, texte n° 56 (NOR TRST2509514A).
| Organisation | Poids (arrêté du 8 novembre 2021) |
|---|---|
| IFEC | 63,85 % |
| ECF | 36,15 % |
Arrêté du 8 novembre 2021, JORF du 19 décembre 2021. Son périmètre visait à la fois la branche des cabinets d'experts-comptables (IDCC 787) et les associations de gestion et de comptabilité (IDCC 3160) : les pourcentages de 2021 et de 2025 ne sont pas strictement comparables.
Visions d'experts est une association déclarée en 2012 selon un annuaire d'associations. Son site met en avant la défense de l'indépendance et de l'identité professionnelle des experts-comptables, et ne publie ni effectif ni cotisation chiffrée.
Les pages du site sur chaque organisation
Sources : Légifrance, arrêté du 30 octobre 2025 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective IDCC 787 (JORF n° 0263 du 8 novembre 2025) ; Légifrance, arrêté du 8 novembre 2021 (organisations d'employeurs, IDCC 787 et 3160), abrogé par l'arrêté du 30 octobre 2025 ; Ministère du Travail, résultats de la mesure d'audience patronale, cycles 2017-2021 et 2025.
02 · Salariés
| Organisation | Poids pour la négociation des accords collectifs (art. L. 2232-6 du Code du travail) |
|---|---|
| CFDT | 43,10 % |
| CFTC | 19,68 % |
| CFE-CGC | 14,42 % |
| CGT | 13,34 % |
| CGT-FO | 9,46 % |
Arrêté du 6 octobre 2021, JORF du 4 décembre 2021, texte n° 14 (NOR MTRT2124393A), qui abroge les deux arrêtés du 21 juillet 2017. C'est le dernier arrêté que nous avons trouvé pour cette branche à la date de rédaction : consultez Légifrance pour vérifier si une liste plus récente a été publiée.
03 · Comprendre
Le poids d'une organisation d'employeurs mesure son audience dans la branche, selon des règles fixées par le Code du travail. Il sert à apprécier si les organisations qui s'opposent à l'extension d'un accord collectif atteignent la majorité. Le poids d'une organisation de salariés sert, lui, à apprécier si un accord est valide.
Ces pourcentages ne comptent pas des adhérents. L'ANECS et le CJEC, qui s'adressent aux stagiaires et aux jeunes diplômés, ne figurent pas dans ces arrêtés : ce sont des associations de la profession, non des organisations d'employeurs ou de salariés de la branche.
La convention collective qui résulte de ces négociations fixe notamment les minima de salaire par coefficient. Le guide sur les salaires les détaille.
04 · Questions fréquentes
Selon l'arrêté du 30 octobre 2025, trois organisations d'employeurs sont reconnues représentatives dans la convention collective IDCC 787 : l'IFEC (66,09 %), l'ECF (28,22 %) et Visions d'experts (5,69 %).
Le dernier arrêté que nous avons trouvé, du 6 octobre 2021, reconnaît la CFDT (43,10 %), la CFTC (19,68 %), la CFE-CGC (14,42 %), la CGT (13,34 %) et la CGT-FO (9,46 %). Une liste plus récente peut avoir été publiée : vérifiez sur Légifrance.
Non. Le poids est calculé selon les règles de mesure d'audience prévues par le Code du travail. Il sert à apprécier l'opposition à l'extension d'un accord pour les employeurs et la validité d'un accord pour les salariés.
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