Collaborateur paie et social sénior - F/H

Le cabinet

accompagne ses clients, des start-ups aux grands comptes, en France et à l'international. En tant qu'entreprise à mission, BDO s'engage à développer professionnellement ses collaborateurs dans un environnement porteur de sens.

Le poste

Au sein du bureau de Guyancourt, vous rejoindrez une équipe de 24 collaborateurs spécialisée en expertise sociale et RH.

Vos missions

comprendront :

Gérer la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE, PME et ETI multi conventions collectives. Réaliser les paies, les déclarations sociales et les documents sociaux liés à l'embauche et à l'exécution des contrats de travail. Conseiller et assister vos clients sur leurs enjeux humains. Participer à l'intégration de nouveaux clients au côté d'une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez également l'opportunité d'encadrer un apprenti.

Profil recherche

Vous disposez d'une formation en gestion de la paie, droit social et RH, avec environ 3 ans d'expérience. Vous maîtrisez les conventions collectives et les logiciels de paie, particulièrement Silae. Au-delà de vos compétences techniques, nous cherchons des professionnels déterminés, authentiques et dotés d'un fort esprit d'équipe.

Informations generales

Salaire : entre 35 K€ et 43 K€ par an, augmenté d'une prime, plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.

Avantages

tickets restaurant (60% pris en charge), mutuelle (75% prise en charge par BDO), forfait mobilités durables de 150€, remboursement de 50% de l'abonnement transports, prime de cooptation, télétravail flexible, tarifs préférentiels activités sportives, places en crèche, congés supplémentaires pour proches aidants, aménagements pour réservistes, engagement diversité et inclusion, programme santé dédié.

BDO est certifié HappyIndex@AtWork et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable.

Les entretiens

Le processus comprend trois étapes : un échange téléphonique avec la chargée de recrutement, un test d'évaluation de vos compétences techniques et soft skills, puis une rencontre avec l'Associé et la Directrice de mission sociale.