Gestionnaire paie - H/F

Vous intégrez l'équipe de DRB Ressources en tant que gestionnaire paie et prenez en charge un portefeuille d'une soixantaine de clients sous la supervision d'un tuteur. Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie pour assurer la production d'environ 250 à 300 bulletins mensuels et apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients. Missions en droit social : rédaction des contrats de travail, avenants et ruptures conventionnelles, production de courriers de sanctions disciplinaires et lettres de licenciement, accompagnement et conseil juridique des clients, veille juridique, sociale et réglementaire. Missions en gestion de paie : gestion des processus d'entrée et de sortie des salariés, vérification et saisie des éléments de salaire, organisation et supervision de la préparation et émission de la paie, gestion des acomptes et oppositions sur salaires, calcul des IJSS, établissement de la DSN et déclarations de charges sociales, traitement des éléments pour organismes externes. Profil requis : capacité à jongler entre conventions collectives différentes, connaissances des fondamentaux de la paie et législation sociale, maîtrise de l'outil informatique SILAE, double compétence paie et droit du travail, niveau BAC+2 à BAC+5 en gestion, paie, RH ou droit, première expérience réussie sur un poste similaire en cabinet comptable. Qualités : discrétion, confidentialité, sens de la relation client, appétence pour le conseil, envie d'apprendre et progresser, organisation, rigueur, esprit d'équipe, solidarité et bonne humeur.