Gestionnaire de Paie & RH f/h

Le cabinet

privilégie l'utilisation de nouveaux outils et teste régulièrement de nouvelles pratiques pour anticiper les besoins des clients. L'humain reste au centre des préoccupations, avec une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le poste

Vous rejoindrez une équipe composée de 5 conseillers Paie RH et 2 intégrateurs de SIRH, avec l'appui d'une juriste. Vous interviendrez de manière autonome sur un portefeuille multi-conventionnel pour accompagner les clients chefs d'entreprise dans la gestion de la paie et de leur RH.

Vos missions

incluront : élaboration des DPAE, rédaction des contrats de travail, affiliation aux caisses, établissement des bulletins de paie, transmission des DSN, gestion de la STC, suivi des procédures de rupture de contrat.

Le poste

requiert de la polyvalence pour répondre aux nombreux besoins en paie, droit du travail et RH.

Profil recherché

Vous disposez de bases solides en paie et d'une bonne culture générale en droit du travail et RH. Vous savez identifier les situations à risque et poser les bonnes questions. Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel.

Vous faites preuve de rigueur dans votre travail et de souplesse vis-à-vis des clients et de leurs salariés. Vous bénéficiez d'un bon relationnel et savez vous mettre à la place du client. Vous aimez partager votre savoir et travailler en équipe. Vous travaillez régulièrement à la mise à jour de vos connaissances.

Informations générales

Une fois autonome à votre poste, le télétravail sera possible de 1 à 2 jours par semaine.

Les entretiens

Un premier entretien téléphonique d'une vingtaine de minutes permettra de valider la correspondance du profil. Vous serez ensuite invité à un entretien en présentiel au cabinet avant la prise de décision finale.