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L'expert-comptable valide et signe les comptes de ses clients. On le devient après le DCG, le DSCG, trois ans de stage en cabinet et le diplôme d'expertise comptable.
Mis à jour le 15 novembre 2026 · Offres en direct, données Neria et sources publiques
L'essentiel
01 · Offres
34offres expertise comptable publiées en ce moment
34 offres sont publiées en ce moment en cabinet d'expertise comptable dans le domaine expertise comptable : 33 en CDI, 0 en alternance et 1 en stage.
Les plus récentes sont ci-dessous. La liste complète se filtre par contrat, ville et salaire sur la page des offres.
| Type | Offres | Part |
|---|---|---|
| CDI | 33 | 97 % |
| CDD | 0 | 0 % |
| Alternance | 0 | 0 % |
| Stage | 1 | 3 % |
UPTÉA CONSEIL
Actif conseil
CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse
RYDGE Conseil
Eurex
In Extenso
Les Experts Unis
Les Experts Unis
RYDGE Conseil
In Extenso
RYDGE Conseil
CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse
02 · Le métier
4missions types du poste
Selon l'Ordre des experts-comptables, la profession compte plus de 22 000 experts-comptables en 2025. Le diplôme d'expertise comptable est un diplôme d'État de niveau bac +8, d'après l'ONISEP.
Un cabinet compte en général quatre pôles : expertise, audit, social et juridique. Les collaborateurs y travaillent sous la responsabilité de l'expert-comptable.
Les offres de cette page regroupent l'expert-comptable stagiaire, qui prépare le diplôme en travaillant en cabinet, et l'expert-comptable diplômé.
Les missions au quotidien
Le rythme de l'année
Sources : Ordre des experts-comptables, le cursus ; Ordre des experts-comptables Bourgogne-Franche-Comté, l'organisation du stage d'expertise comptable ; CNOEC et Comité national du stage, guide d'application du règlement de stage d'expertise comptable 2026 ; ONISEP, fiche « Collaborateur / Collaboratrice de cabinet d'expertise comptable » (consultée le 15/11/2026).
03 · Les postes
Responsable, directeur ou associéle poste le plus recherché en ce moment (11 offres)
Un même métier recouvre plusieurs postes, du premier emploi au pilotage d'une équipe.
| Poste | Ce qu'il recouvre | Offres | Salaire annoncé, CDI (médiane) |
|---|---|---|---|
| Expert-comptable stagiaire | Prépare le diplôme d'expertise comptable : salarié du cabinet pendant trois ans, au moins 28 heures par semaine. | 9 | Trop peu d'offres avec salaire |
| Responsable, directeur ou associé | Encadre une équipe ou un pôle du cabinet et porte la relation avec un portefeuille de clients. | 11 | Trop peu d'offres avec salaire |
| Expert-comptable confirmé ou senior | Diplômé, il conduit seul des dossiers et signe les comptes de ses clients. | 0 | Trop peu d'offres avec salaire |
| Expert-comptable, niveau non précisé | Intitulés plus rares ou spécialisés | 14 | Non calculé |
Source : offres publiées sur Neria, regroupées d'après l'intitulé du poste. Le salaire est le milieu de la fourchette annoncée (ou le minimum s'il est seul), en brut annuel, pour les offres en CDI. Un repère n'est affiché qu'à partir de 10 offres avec salaire.
04 · Ce que demandent les offres
85 %des offres citent « Conseil aux dirigeants » dans leur description
Dans la description de leurs 34 offres expertise comptable, les cabinets indiquent les logiciels à connaître, les missions confiées et le diplôme préparé ou visé.
Source : descriptions des offres publiées sur Neria. Une offre compte une fois par terme. Une offre qui ne cite pas un logiciel ne l'exclut pas, car certaines descriptions sont courtes.
05 · Rémunération
Quatre sources donnent des repères : les salaires annoncés dans les offres du moment (à partir de 10 offres avec salaire), le salaire de début de l'ONISEP, les minima de la convention collective de la branche et la médiane des cadres de l'APEC. Elles ne mesurent pas la même chose.
L'expert-comptable stagiaire est un salarié de droit commun : sa rémunération suit la grille de la convention collective, selon le guide du stage de l'Ordre. Aucune source institutionnelle ouverte ne publie le revenu moyen de l'expert-comptable libéral : la Cavec, la caisse de retraite de la profession, publie des effectifs, pas de revenu.
| Repère | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Salaire de début, expert-comptable (bac +8)Indicatif, variable selon le lieu d'exercice. Ce n'est pas un minimum conventionnel. | 4 100 € brut par mois | ONISEP, fiche « Expert-comptable / Experte-comptable » (consultée le 15/11/2026) |
| Minimum conventionnel : assistant (niveau N.4, coefficient 220)Minimum annuel brut calculé par Neria avec la valeur du point de l'accord (131,54 € les 164 premiers points, 79,85 € au-delà). Il s'applique à tous les cabinets de la branche, quel que soit le métier. | 26 044 € brut par an | Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787), accord n° 48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026 |
| Minimum conventionnel : cadre (niveau N.3, coefficient 330)Minimum annuel brut calculé par Neria avec la valeur du point de l'accord (131,54 € les 164 premiers points, 79,85 € au-delà). Il s'applique à tous les cabinets de la branche, quel que soit le métier. | 34 828 € brut par an | Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787), accord n° 48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026 |
| Minimum conventionnel : chef de service (niveau N.2, coefficient 500)Minimum annuel brut calculé par Neria avec la valeur du point de l'accord (131,54 € les 164 premiers points, 79,85 € au-delà). Il s'applique à tous les cabinets de la branche, quel que soit le métier. | 48 402 € brut par an | Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787), accord n° 48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026 |
| Minimum des salariés inscrits à l'Ordre ou à la Compagnie (indice 40, annexe B)Montant fixé par l'accord, applicable depuis le 1er mars 2026. | 47 801 € brut par an | Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787), accord n° 48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026 |
| Rémunération des cadres de l'audit et de l'expertise comptableFamille de métiers qui regroupe l'auditeur externe, le commissaire aux comptes et l'expert-comptable. Cadres du secteur privé en poste, fixe et variable. Ce n'est pas un salaire d'entrée. | Médiane de 58 000 € brut par an (de 45 000 à 80 000 € pour 80 % des cadres) | APEC, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025 |
| Part variable dans la famille « audit et expertise comptable »Cadres du secteur privé en poste, brut annuel. | 67 % des cadres en perçoivent une, d'un montant médian de 4 500 € | APEC, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025 |
Seule une partie des offres indique un salaire (5 sur 34 pour ce métier), et c'est le salaire annoncé, qui peut différer du salaire versé. Les montants sont en brut annuel.
06 · Se former
4étapes de formation possibles
Selon l'ONISEP, le diplôme d'expertise comptable se situe au niveau bac +8 : trois ans pour le DCG, deux ans pour le DSCG, puis trois ans pour le DEC lui-même, qui comprend le stage en cabinet.
Pour s'inscrire en stage, il faut être titulaire du DSCG. Les candidats qui ont validé au moins 4 des 7 épreuves obligatoires du DSCG peuvent accomplir les deux premières années de stage et doivent obtenir les épreuves manquantes pendant cette période.
| Étape | Niveau | Ce qu'elle apporte |
|---|---|---|
| DCG, diplôme de comptabilité et de gestion | Bac +3 | 13 épreuves obligatoires, trois ans après le bac, grade de licence. |
| DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion | Bac +5 | 7 épreuves dont un mémoire, deux ans, grade de master. Il ouvre l'accès au stage. |
| Stage d'expertise comptable | Trois ans | Salarié du cabinet et inscrit comme stagiaire au Tableau de l'Ordre, au moins 28 heures par semaine. L'attestation de fin de stage permet de s'inscrire aux épreuves du DEC. |
| DEC, diplôme d'expertise comptable | Bac +8 | Trois épreuves : déontologie et réglementation professionnelle, révision légale et contractuelle, mémoire. |
Sources : ONISEP, le DCG (consultée le 15/11/2026) ; ONISEP, le DSCG (consultée le 15/11/2026) ; ONISEP, le DEC (consultée le 15/11/2026) ; Ordre des experts-comptables, le cursus ; CNOEC et Comité national du stage, guide d'application du règlement de stage d'expertise comptable 2026.
Les niveaux d'accès varient selon les sources et les cabinets : un même poste peut être ouvert à plusieurs niveaux de diplôme.
07 · Évolution
2échelons de carrière types
Pendant trois ans, le stagiaire est salarié du cabinet. La convention collective le classe dans la grille générale des emplois et prévoit qu'il atteigne le coefficient 220 en 12 mois d'activité au plus, s'il satisfait à ses obligations de formation et de pratique.
Après le diplôme, la convention collective donne au stagiaire une priorité d'accès à une fonction technique du coefficient 330 dans le cabinet où le stage s'est achevé. Les salariés inscrits à l'Ordre ou à la Compagnie bénéficient d'un minimum conventionnel propre, de 47 801 € brut par an depuis le 1er mars 2026.
08 · Où l'on recrute
21cabinets avec une offre expertise comptable en ce moment
Le premier repère compte les experts-comptables inscrits à l'Ordre. Les deux suivants décrivent la branche des cabinets dans son ensemble, tous métiers confondus.
| Ville | Offres | Pour aller plus loin |
|---|---|---|
| Paris | 3 | Offres expertise comptable à Paris · Le marché de Paris |
| Nice | 2 | Offres expertise comptable à Nice |
| Aix-les-Bains | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Avignon | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Besançon | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Bourgoin-Jallieu | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Bretigny sur Orge | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Caen | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Cholet | 1 | Pas de page pour cette ville |
| Clermont-Ferrand | 1 | Offres expertise comptable à Clermont-Ferrand |
Source : offres publiées sur Neria. Les arrondissements sont regroupés avec leur ville ; 31 communes sont référencées au total.
| Cabinet | Offres |
|---|---|
| RYDGE Conseil | 4 |
| In Extenso | 4 |
| COGEP | 3 |
| TALENZ | 3 |
| Les Experts Unis | 2 |
| Adecia Groupe | 2 |
| HERMESIANE ET ASSOCIES | 2 |
| UPTÉA CONSEIL | 1 |
| Actif Conseil Perpignan | 1 |
| CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse Bourgoin-Jallieu | 1 |
Source : offres publiées sur Neria, regroupées par cabinet.
| Repère | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Experts-comptables inscrits à l'Ordre en 2025 | Plus de 22 000 | Ordre des experts-comptables, « Les chiffres de la profession 2025 » (14 octobre 2025) |
| Effectif de la branche des cabinets d'expertise comptableChiffre de l'Ordre. L'observatoire de la branche indique 175 700 collaborateurs, sans année. | Plus de 190 000 collaborateurs en 2025, dans 22 000 cabinets | Ordre des experts-comptables, 80 ans de la profession |
| Part des cabinets ayant recruté qui déclarent des difficultés de recrutementEnquête auprès de 300 dirigeants et responsables de cabinets, publiée le 19 janvier 2026. | 49 % | Observatoire des métiers de la branche (OMECA), baromètre du 2e semestre 2025 |
09 · Candidater
Pour chercher un poste d'expert-comptable, il faut comparer les offres du moment, les cabinets qui les publient et les salaires annoncés.
Parcourez les offres ci-dessus, puis les fiches des cabinets : ville, taille, métiers et offres en cours.
Comparez une proposition aux repères de rémunération du métier et à votre situation actuelle : poste, ancienneté, ville.
Chaque offre se candidate depuis sa page. Un compte candidat conserve votre CV, vos offres enregistrées et vos alertes. Une candidature spontanée est possible auprès d'un cabinet qui ne publie pas d'offre.
Rapprochez le poste de votre projet : portefeuille de clients, outils utilisés, accompagnement vers un diplôme, charge de travail en période fiscale. Préparez vos questions sur ces points.
10 · Lexique
11 · Questions fréquentes
Neria référence 34 offres expertise comptable en cabinet d'expertise comptable en ce moment : 33 en CDI, 0 en alternance et 1 en stage.
Les villes qui comptent le plus d'offres expertise comptable en ce moment sont Paris (3), Nice (2) et Aix-les-Bains (1). Les offres de 31 communes sont référencées au total.
Les sources ne mesurent pas la même chose. Selon l'ONISEP, le salaire de début est de 4 100 € brut par mois. Selon l'APEC (étude 2025), la rémunération médiane des cadres de la famille « audit et expertise comptable » est de 58 000 € brut par an, fixe et variable, et 80 % d'entre eux gagnent entre 45 000 et 80 000 €. La convention collective fixe un minimum de 47 801 € brut par an pour les salariés inscrits à l'Ordre ou à la Compagnie, depuis le 1er mars 2026. Aucune source institutionnelle ouverte ne publie le revenu moyen de l'expert-comptable libéral.
Selon l'ONISEP, le diplôme se situe au niveau bac +8 : trois ans pour le DCG, deux ans pour le DSCG, puis trois ans de stage en cabinet et de préparation du DEC. Notre guide DCG, DSCG, DEC détaille les épreuves et les dates.
Oui. Selon le guide d'application du règlement de stage de l'Ordre, il est lié par un contrat de travail et rémunéré par son maître de stage. Le stage dure trois ans, à raison d'au moins 28 heures par semaine. Le Comité national du stage rappelle que le stagiaire doit avoir le statut de salarié de droit commun, ce qui exclut l'alternant.
Aucun texte lu ne fixe un minimum propre au stagiaire : sa rémunération suit la grille de la convention collective. Celle-ci prévoit qu'il atteigne le coefficient 220 en 12 mois d'activité au plus, soit un minimum de 26 044 € brut par an, un montant que Neria a calculé à partir de la valeur du point de l'accord n° 48.
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