Description du poste
Le cabinet
rassemble 4 500 collaborateurs répartis dans 200 bureaux en France, accompagnant plus de 100 000 clients dirigeants de TPE, PME et ETI. L'approche 360° du cabinet s'appuie sur quatre grands métiers : conseil, expertise comptable, gestion sociale et services juridiques.
Le poste
Intégré à l'équipe Droit Social de la région Est et rattaché au Responsable d'équipe, vous accompagnez les clients sur une diversité de problématiques sociales incluant les embauches, ruptures de contrat et procédures disciplinaires. Vous rédigez et supervisez des actes juridiques complexes relatifs à l'intéressement, la participation et le temps de travail. Vous conseillez les clients et collaborateurs internes sur les enjeux réglementaires et les bonnes pratiques, en sécurisant les pratiques RH et sociales des entreprises accompagnées.
En parallèle, vous développez l'activité Droit Social sur votre territoire en lien avec les équipes locales, animez des réunions d'information et des sessions de formation, et participez activement à la dynamique collective du cabinet en développant votre réseau interne et externe.
Profil recherché
Diplômé d'un master en droit social (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise. Vous possédez une appétence marquée pour le développement commercial.
Informations générales
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le cabinet
valorise l'autonomie, l'initiative et le collectif, offrant à chacun l'opportunité de contribuer directement au succès des entrepreneurs accompagnés.
Qui sommes-nous ?
RYDGE Conseil
Présentation
RYDGE Conseil est un cabinet multidisciplinaire de taille importante implanté sur l'ensemble du territoire français. Présent dans les principales métropoles avec des bureaux à Paris-La Défense, Lyon, Marseille, Toulouse, Montpellier, Strasbourg, Nantes, Nice, Bordea...
