Description du poste
Le poste
Vous rejoindrez le bureau de Dieppe en tant qu'Expert-Comptable Stagiaire au sein d'une équipe de 8 collaborateurs.
Vos missions
seront amenées à évoluer en fonction de votre expérience et de vos objectifs professionnels.
Vous travaillerez notamment sur :
- La gestion d'un portefeuille clients avec un contact régulier auprès des dirigeants
- La préparation et l'établissement des comptes annuels et déclarations fiscales
- Le suivi des dossiers comptables, de la tenue aux travaux de révision
- L'analyse des situations et problématiques rencontrées
- Le conseil et l'accompagnement des clients
- Le développement d'une relation de confiance avec les chefs d'entreprise
Vous gagnerez progressivement en autonomie et en responsabilités, accompagné par un Expert-Comptable associé qui vous guidera dans votre évolution et vous préparera à vos futures responsabilités.
Profil recherche
Vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et avez commencé votre stage du DEC. Vous êtes curieux, impliqué et désireux de progresser. Vous appréciez le contact client et le travail en équipe.
Vous souhaitez poursuivre votre développement professionnel en mettant à profit vos acquis tout en développant de nouvelles compétences.
Informations generales
Rémunération fixe à partir de 28 440 euros brut annuel, évolutive selon votre expérience et votre progression au sein du cabinet. Une part variable complète cette rémunération avec une prime d'objectifs et une prime liée aux bénéfices.
Avantages
- Titres-restaurant avec prise en charge de 60 % par l'employeur
- 75 % de votre abonnement aux transports en commun pris en charge
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formations régulières
- Possibilités d'évolution réelles
- Démarche RSE collaborative et participative
- Attention à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Horaires adaptables et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Les entretiens
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
- Étude de votre candidature par l'équipe recrutement
- Premier échange téléphonique pour faire connaissance et discuter de votre projet
- Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et approfondir les échanges sur le poste
- Selon le poste, un test technique et/ou un questionnaire de personnalité peut vous être proposé
Talenz Alteis est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
