Description du poste
Le poste
En tant que Gestionnaire de Paie, vous pilotez de manière autonome un portefeuille d'environ 350 à 400 paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie.
Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux et légaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat. Vous gérez les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurez le suivi des dossiers maladie et prévoyance.
Vous effectuez une veille sociale constante pour garantir l'application des dernières législations. Vous participez aux audits sociaux et accompagnez les équipes dans l'utilisation des outils SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Profil recherche
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et votre contact client.
Informations generales
Nous prônons la bienveillance, la passion et la rigueur dans notre collaboration. Nous organisons régulièrement des événements et activités pour renforcer la cohésion d'équipe. En rejoignant notre cabinet, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer. Nous encourageons la formation continue et l'échange entre collaborateurs pour favoriser votre développement professionnel.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
