Description du poste
Le cabinet
compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie, et accueille chaque année 70 alternants et 60 stagiaires.
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Client pour rejoindre notre bureau de Flers au sein d'une équipe de 18 collaborateurs.
Vous prendrez en charge un portefeuille clients et les accompagnerez dans leurs enjeux comptables et financiers.
Vos missions
incluront :
- Accompagner vos clients au quotidien et construire une relation de confiance durable
- Réviser les comptes, préparer les bilans et les liasses fiscales
- Analyser les résultats et expliquer les chiffres aux dirigeants
- Conseiller les dirigeants sur leurs choix comptables, fiscaux et financiers
- Piloter vos dossiers et assurer le suivi des échéances
- Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes du cabinet
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Expert-comptable disponible et à l'écoute qui vous accompagnera quotidiennement et vous transmettra progressivement les bonnes pratiques.
Profil recherche
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. Autonome dans la gestion d'un portefeuille, vous maîtrisez la révision, les bilans et les liasses fiscales.
Vous êtes rigoureux, avez le sens du conseil et appréciez la relation client. Vous souhaitez progresser dans un environnement où la transmission et l'accompagnement sont prioritaires.
Informations generales
Rémunération fixe à partir de 29 000 euros brut annuel, évolutive selon votre expérience et votre progression au sein du cabinet. Une rémunération variable comprenant une prime d'objectifs et une prime liée aux bénéfices de l'entreprise complète cette base.
Bénéfices :
- Titres-restaurant avec prise en charge de 60 % par l'employeur
- 75 % de votre abonnement aux transports en commun pris en charge
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formations régulières et perspectives d'évolution réelles
- Démarche RSE collaborative et participative
- Horaires adaptables, déplacements limités et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Les entretiens
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Étude attentive de votre candidature par notre équipe recrutement
- Premier échange téléphonique avec notre recruteur
- Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et le poste
- Selon le profil, un test technique et/ou questionnaire de personnalité pourra être proposé avant l'entretien final
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
