Description du poste
Le cabinet
compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie, et accueille chaque année 70 alternants et 60 stagiaires.
Le poste
Vous rejoindrez l'un de nos deux bureaux (Vire ou Flers) en tant qu'Expert-Comptable Stagiaire. Vous serez encadré par deux Experts-Comptables associés qui vous transmettront leur expertise et vous guideront dans votre développement professionnel.
Vos missions
initiales incluront :
- Participer à la gestion d'un portefeuille clients
- Contribuer à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
- Assurer le suivi des dossiers
- Identifier et analyser les points nécessitant une attention particulière
- Accompagner et conseiller les clients
- Développer une relation de confiance avec les dirigeants
- Collaborer avec les équipes des deux bureaux
Vos responsabilités s'enrichiront progressivement en fonction de votre montée en compétences et de votre projet professionnel.
Profil recherche
Nous recherchons un profil ayant 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et actuellement engagé dans un stage du DEC. Vous démontrez une réelle envie d'apprendre et de construire dans la durée, appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez gagner progressivement en autonomie.
Informations generales
Salaire : rémunération fixe à partir de 28 440 euros brut annuels, évolutive selon votre expérience et votre parcours. S'ajoute une rémunération variable composée d'une prime d'objectifs et d'une prime liée aux bénéfices.
Avantages
- Titres-restaurant avec prise en charge de 60 % par l'employeur
- 75 % de l'abonnement aux transports en commun pris en charge
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formations régulières et perspectives d'évolution
- Démarche RSE collaborative
- Horaires adaptables, déplacements limités et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser votre équilibre vie professionnelle-personnelle
Les entretiens
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Examen de votre candidature par l'équipe recrutement
- Premier échange téléphonique avec le recruteur
- Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et discuter de vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité selon le poste
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
