Le poste
Intégré au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la gestion comptable quotidienne des sociétés du groupe.
Vos missions
principales sont :
- Gérer les opérations comptables courantes
- Suivre la facturation clients et fournisseurs
- Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité générale
- Contribuer aux travaux de clôture et à l'arrêté des comptes
- Collaborer à des projets transverses, notamment la mise en place de la facturation électronique et le déploiement de nouveaux outils et process
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA option comptabilité, DCG ou équivalent) et justifiez d'une première expérience en comptabilité, idéalement en cabinet ou en service comptable d'entreprise.
Vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel. Une expérience avec le logiciel Cegid est un atout. Votre rigueur, organisation et sens du relationnel sont des qualités essentielles. Vous travaillez efficacement en équipe tout en étant autonome sur les missions confiées. Votre curiosité et votre motivation à progresser vous permettront d'évoluer rapidement.
Vous partagez les valeurs du cabinet : bienveillance, entraide, productivité et engagement. Vous êtes motivé par un environnement de travail collaboratif où l'entraide et la convivialité sont prioritaires.
Informations générales
En tant que collaborateur chez XO CONSEIL, vous évoluez dans un cadre moderne et agréable avec un équipement informatique dernier cri et des méthodes de travail 100% digitalisées. Vous bénéficiez du choix entre un bureau partagé ou individuel et d'un espace café convivial.
L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est une priorité.
Le cabinet
propose des horaires flexibles, un télétravail d'un jour par semaine et des aménagements adaptés à vos contraintes personnelles.
La culture d'entreprise repose sur l'inclusivité, la dynamique et la bienveillance. Des moments de convivialité sont régulièrement organisés : déjeuners, séances de sport, afterworks et événements festifs. Un management collaboratif favorise votre autonomie et développement personnel. Des formations continues sont proposées pour progresser en comptabilité, gestion, juridique ou soft skills.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend 5 étapes :
- Premier contact : envoi de CV et lettre de motivation
- Entretien téléphonique informel pour faire connaissance
- Entretien en visio ou en présentiel avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH
- Test pratique : mise en situation professionnelle pour évaluer vos compétences comptables
- Décision et proposition sous 48h
