Collaborateur comptable f/h

Le cabinet

valorise un équilibre professionnel et personnel respecté, avec une ambiance simple et décontractée où la cohésion d'équipe est au cœur du projet.

Le poste

Sous la supervision d'un responsable de mission, vous prendrez en charge un portefeuille diversifié de clients, principalement des TPE et PME. Vos principales missions incluront :

• Réalisation de missions de tenue et de révision comptable
• Établissement du bilan, de la liasse fiscale et des déclarations fiscales
• Accompagnement au développement du portefeuille avec déplacements chez les clients
• Conseil et accompagnement personnalisé de vos clients

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en comptabilité (DSCG, Master CCA) ou vous avez validé un titre ou diplôme équivalent suite à une reconversion professionnelle. Vous disposez d'une première expérience en cabinet, êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Vous appréciez le travail en équipe et le contact direct avec la clientèle.

Informations générales

Le cabinet offre une évolution professionnelle transparente avec une grille d'évolution claire détaillant les compétences attendues et les fourchettes salariales. Un accompagnement est proposé pour ceux visant le DEC, avec encadrement et soutien. La politique de rémunération comprend un accord de participation et une prime de bilan versée en fin d'année.

Les conditions de travail incluent une arrivée souple le matin, le télétravail intégré et une semaine de congés supplémentaires. La formation est un pilier du cabinet, 25% des collaborateurs actuels ayant commencé en stage ou en alternance. L'environnement se caractérise par le tutoiement généralisé, une tenue décontractée et des moments d'échange collectifs.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec Rozène, la responsable des ressources humaines, pour mieux se connaître et clarifier vos attentes. Suit un entretien en présentiel ou visioconférence avec un associé et la RRH pour approfondir la discussion et vous présenter le cabinet. Enfin, vous recevrez un feedback sur cette première rencontre, car l'avis du candidat est aussi important que celui du cabinet avant la décision finale.