Vous rejoindrez l'équipe dédiée à la gestion de la paie au sein d'EY. En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous serez chargé de l'ensemble des tâches relatives au traitement de la paie, notamment le calcul des salaires, l'application de la législation sociale en vigueur, la gestion des cotisations sociales et la préparation des déclarations obligatoires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable et les autres membres de l'équipe pour assurer le respect des délais et la conformité réglementaire. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, incluant le suivi des absences, des congés et des variations de situations. Ce rôle représente une opportunité d'apprentissage au sein d'un grand groupe international, où vous développerez vos compétences en droit social et en outils informatiques spécialisés. Vous bénéficierez d'un environnement professionnel structuré, d'une formation progressive et d'un mentorat régulier pour progresser dans le domaine de la paie et du social. EY est un cabinet de conseil et d'expertise majeur offrant des services en audit, conseil, fiscalité et expertise comptable. L'entreprise accorde une grande importance au développement professionnel de ses collaborateurs et propose un cadre de travail moderne et inclusif. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de professionnels expérimentés qui vous accompagneront tout au long de votre intégration.
