Le poste
En tant que Manager Service Paie, vous pilotez une équipe élargie ou plusieurs équipes en proximité orientées vers les moyennes et petites entreprises. Vos responsabilités incluent la planification de l'activité de vos équipes, le développement du portefeuille clients et la conquête de nouvelles missions auprès des services du cabinet. Vous animez des formations paie tant en interne qu'en externe, participez au pilotage budgétaire et de la marge de votre périmètre, et contribuez aux processus de recrutement. Vous êtes également garant du respect des processus RH internes et du développement commercial de votre secteur.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'un service paie et/ou sa mise en place au sein d'un cabinet d'expertise ou d'une entreprise. Vous maîtrisez tous les aspects de la paie, la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération. Vous disposez d'une excellente connaissance du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des institutions sociales. Vos qualités interpersonnelles incluent une capacité à vous exprimer clairement à l'oral et à l'écrit, une aisance avec la prise de parole en public, et une véritable écoute envers vos équipes et clients. Vous êtes proactif, empathique, pédagogue et animé d'une nature entrepreneuriale vous permettant de faire évoluer le métier de la gestion sociale.
Informations générales
Localisé à La Défense (Courbevoie), ce poste en CDI offre l'opportunité d'intégrer un réseau national de professionnels en gestion sociale disposant d'outils et de compétences sectorielles développées, avec les avantages d'un cabinet de proximité. Ce rôle permet de conjuguer responsabilités managériales et développement commercial dans un collectif valorisant l'autonomie et l'initiative.
